Der Fachkräftemangel wurde über viele Jahre prophezeit und hat spätestens jetzt Unternehmen aller Branchen mit voller Wucht getroffen. Clevere Lösungen sind gefragt, wenn man gut ausgebildetes Personal bekommen will.
Unternehmen durchlaufen momentan herausfordernde Zeiten. Corona-Pandemie, unterbrochene Lieferketten, stockender Materialnachschub und steigende Preise sind Schlagwörter, die der Belegschaft viel abverlangen. Oben drauf kommt ein Mangel an Personal, der in den letzten Monaten so richtig für Brisanz sorgt.
Die Wirtschaftkammer meldet, dass 80% aller Industriebetriebe vom Fachkräftemangel betroffen sind. Vor allem der Bedarf an Fachkräften hat sich in den letzten Jahren deutlich erhöht – von knapp 180.000 im Jahr 2020 auf 221.000 im Jahr 2021. Dieser Mangel an Fachkräften stellt ein großes Risiko für den Fortbestand und die Leistungsfähigkeit des eigenen Unternehmens dar. Ein Drittel der Unternehmen verliert aus diesem Grund bereits Umsätze.
"Der Mangel an Fachkräften war in den letzten Jahrzehnten noch nie so stark. Der Markt ist sozusagen leergefegt und Unternehmen brauchen hier kreative Ansätze. Dienstfahrräder sind hier ein solch kreativer Ansatz um Personal zu finden und zu halten."
Klassische Methoden der Mitarbeitersuche funktionieren immer weniger: Stellenanzeigen im Print- und Onlinebereich bringen kaum Resonanz. Auch das bewusste Rekrutieren von Schulabgängern funktioniert nur bedingt. Diverse kreative Kampagnen über Social Media & Co bringen bei großer Reichweite auch nicht den gewünschten Erfolg.
Mit unserem Dienstfahrrad-Modell gehen wir bei Velocultour nun gemeinsam mit Unternehmen diesen tatsächlich kreativ Weg, um Mitarbeiter zu bekommen bzw. die bestehende Belegschaft zu halten.
Was ist ein Dienstfahrrad?
Das Unternehmen stellt seinen Mitarbeitern Fahrräder (E-Bikes oder „normale“ Bikes) für die private und berufliche Nutzung zur Verfügung. Die Finanzierung von Seiten des Unternehmens erfolgt in der Regel über ein Leasing und wird dem Mitarbeiter über sein Gehalt gegengerechnet.
Steuerliche Vorteile, Gehaltsumwandlung und Förderungen bringen dem Mitarbeiter einen Preisvorteil von über 30% im Vergleich zum Privatkauf.
